VGF jetzt auch auf Instagram – Teil der laufenden Employer-Branding-Kampagne

von Ilse Romahn

Das Social-Media-Team der VGF, das zur Unternehmenskommunikation gehört, gewährt auf dem Kanal Einblicke in den Alltag des Unternehmens und stellt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor. Der Kanal ist Teil der laufenden Employer-Branding-Kampagne der VGF und soll bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen. Hintergrund-Informationen dazu, in welchem Umfeld sich die VGF mit ihrer Employer-Branding-Kampagne präsentiert, finden sich unter https://blog.vgf-ffm.de/irgendwas-mit-mobilitaet-neue-rekrutierungs-kampagne-der-vgf/ in einem Artikel auf dem Blog des Unternehmens.

Die Menschen zu den Bahnen
Der Instagram-Kanal bietet keine Meldungen zum Betrieb, sondern verfolgt insbesondere das Ziel, die VGF als attraktive Arbeitgeberin darzustellen. Daher ist er auch zeitlich sowie inhaltlich eng verknüpft mit der genannten Kampagne.

Auf Instagram will das Social-Media-Team der Unternehmenskommunikation künftig die „Menschen zu den Bahnen" vorstellen, damit die (berufliche) Vielfalt der VGF zeigen und dem Unternehmen so ein Gesicht geben. Das sind maßgebliche Bausteine der Imagebildung und wichtige Faktoren im hart umkämpften Bewerbermarkt.

Facebook & Co.
Nach Twitter (Start: 2008), Facebook und YouTube (Start: 2011) ist der Instagram-Kanal die vierte Social-Media-Präsenz. Damit hat die VGF seit elf Jahren die Kommunikation auf diesen Plattformen stetig ausgebaut. Neben den genannten Kanälen betreibt die VGF auch unter http://www.blog.vgf-ffm.de einen Blog. Neben Instagram ist sie zudem unter http://www.twitter.com/vgf_ffm auf Twitter, unter http://www.facebook.com/VGFffm auf Facebook und unter http://www.youtube/VGFChannel auf Youtube vertreten. (ffm)