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Letzte Aktualisierung: 27.05.2022

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Tausend Sommerjobs für junge Menschen

von Helmut Poppe

(19.01.2022) Strand, Sonne und Urlaubsatmosphäre statt Bildschirm und Online-Uni, gemeinsam arbeiten und Spaß haben statt sich alleine zu langweilen: Ein Sommerjob ist eine besondere Chance für junge Menschen, sich das echte Leben nach den Pandemie-Belastungen schnell zurückzuerobern.

Strand, Sonne und Urlaubsatmosphäre statt Bildschirm und Online-Uni, gemeinsam arbeiten und Spaß haben statt sich alleine zu langweilen
Foto: ruf Jugendreisen GmbH & Co. KG
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Wer diese Chance nutzen will, kann sich jetzt für den kommenden Sommer bewerben. Gesucht sind 1.000 junge Leute für Betreuungs- oder Serviceaufgaben. Viele Einsätze lassen sich als Pflichtpraktikum fürs Studium anrechnen.

"Durch Corona können sich junge Menschen nicht wie gewohnt ausprobieren. In einer wichtigen Lebensphase werden ihnen viele Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung genommen. Mit einem ruf Sommerjob können sie Versäumtes teils nachholen. Schon in diesem Sommer 2021 haben wir festgestellt, dass unsere Teamenden und Servicekräfte nach den Corona-Einschränkungen besonders von einem Einsatz bei uns profitiert haben", betont ruf Geschäftsführer Burkhard Schmidt-Schönefeldt.

Viele unterschiedliche Jobs

Teamer für Betreuungsaufgaben sollten mindestens 19 Jahre alt sein, Servicekräfte können sich ab 18 Jahren bewerben. Es stehen verschiedene Jobs zur Auswahl. Ob Arbeit mit Teenagern unterschiedlicher Altersstufen, ob mit Schwerpunkt Sprachen, Sport, Gastro und Service oder Technik und Handwerk - es ist für viele Interessen und Talente etwas dabei. Auch wer wenig Zeit hat, ist willkommen: Jobs werden schon für 15 Tage vergeben. Die maximale Einsatzdauer beträgt drei Monate. Einsatzmöglichkeiten gibt es in verschiedenen europäischen Ländern, die meisten Angebote existieren für den Süden Europas.

Umfassende Vorbereitung

Mit ruf verreisen Jahr für Jahr tausende Jugendliche. Damit sie einen unvergesslichen Urlaub erleben, sind rund 1.200 geschulte Teamer an ihrer Seite. Von der ruf Akademie werden die Saisonkräfte umfassend auf ihre Aufgaben vorbereitet. Die ruf Ausbildung hat Qualität. Der TÜV NORD hat das ruf Qualitätsmanagementsystem zertifiziert, das sich unter anderem auf die Personal- und Ausbildungskonzepte bezieht.

Teamfähig und offen

Bewerber sollten vor allem Spaß am Umgang mit Jugendlichen haben und teamfähig, offen und verantwortungsbewusst sein. Voraussetzungen sind außerdem ein Erste-Hilfe-Nachweis und ein polizeiliches Führungszeugnis. Für den Einsatz zahlt ruf eine Aufwandsentschädigung, die von Jobprofil und Einsatzdauer abhängt. Für alle Mitarbeiter sind Hin- und Rückfahrt, Unterkunft sowie Verpflegung frei. Hinzu kommen attraktive Crew-Events.

Einfach bewerben

Interessenten können sich online bewerben unter www.ruf.de/jobs/start. Dort gibt es auch alle Informationen zu den Jobs und Einsatzmöglichkeiten. Auf www.ruf-akademie.de finden sich umfassende Infos rund um die Ausbildung und den Einsatz als Teamer oder Servicekraft.